人才派遣也叫人才租赁，人才派送，是指用人单位通过常德邦芒选聘急需的人才，并由常德邦芒人力分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过常德邦芒人力为所聘人才发放薪酬、社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。
常德邦芒人才派遣从两个方面去分类：
一.从派遣时间的长短可分为：长期派遣、短期派遣、阶段性派遣。
二.从性质分类可分为：全程派遣、接转派遣、试用派遣。
常德邦芒人才派遣服务有哪些内容？
1.劳务/劳务合同签订；
2.社保管理、员工福利保障等；
3.人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、办理人才引进、办理《就业证》《居住证》、员工活动；
4.劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议；
5.提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定；
6.对人才软件、人才网站、薪资调查等提供服务外包。
常德邦芒人才派遣的优势：
1.用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；
2.用人单位与员工无劳动关系，避免劳动纠纷、转移风险；
3.用人不养人，解决编制问题；
4.灵活机动，满足弹性用人需求。
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